職員募集

  1. 職員募集

私たちといっしょに働きませんか?

※写真はイメージです。

募集要項

現在は募集しておりません

新卒研修プログラム

充実した研修を目指し、スタッフ全員で新人をサポートします。

4月~5月
入職オリエンテーション
先輩職員(エルダー)と行動しながら仕事を教わります

6月
日勤業務の一人立ち

7月
早番・遅番勤務開始

8月
エルダー、リーダーによる評価

9月
夜勤デビュー

適宜
技術・接遇評価、面談
・チェックリストを⽤い公平に評価します。
・岩⼿⺠医連に加盟する事業所の介護職員100名以上が所属するケアワーカー学習会もあり、たくさんの職員と交流することもできます。

3月
1年間の研修のまとめ・修了式

Q&A

Q1.勤務時間はどのようになっていますか?

A. シフトにより4つの時間帯の勤務があります。
早番:6:30~15:00 日勤:8:30~17:00
遅番:13:30~22:00 夜勤:21:45~6:45
※ユニットの入居者の状況により早・日・遅の開始時間は変わることがあります)

Q2.休みはどのくらい取れますか?

A. 1ヵ月単位のシフト制による4週8休制です。その他、夏期休暇(3日間)、冬期休暇(5日間)や、特別休暇(生理休暇、結婚休暇、子看休暇)などをとることができます。

Q3.出産してからも働き続けられますか?

A. はい!提携のどんぐり保育園、病児保育虹っ子ケアルームの利用や子看休暇などもあるので安心して働くことができます。
先輩パパやママさんもたくさんいるので子育て相談などもできますよ♪

Q4.目標をもって働ける職場ですか?

A. 職員が目標をもって働き続けられるよう支援をしていきたいと考えています。
具体的には、介護実務者研修、介護福祉士取得の支援や認知症介護実務者研修や医療的ケア研修など、技術的研修にも積極的に職員を参加させたいと考えています。
その他、年間目標の設定や、定期面談など目標に向かって働けるよう職場として環境を整えていきます。

Q5.はなみずきへの就職を考えている方へメッセージをお願いします

A. はなみずきは2018年4月にスタートした新しい職場です。職員みんなでイチから作り上げていく喜びもありますし、盛岡医療生協から転籍してはなみずきで働いているベテラン職員も多数いますので、新卒のみなさんも安心して働くことができると思います。入居者に寄り添い、はなみずきでの生活に満足してもらえる、そんな介護をいっしょに作りあげていきましょう。

施設長からのメッセージ

  あなたは、どんな介護職員をめざしていますか?
私たちは、入居者の立場に立ち、入居者の生活と権利を守ることを目指しています。
 一人ひとりの個性が活き、それぞれの生活が継続できるよう多職種が協同し暮らしをサポートしています。

 母体法人である盛岡医療生活協同組合は、創立以来、誰もが安心して受けられる医療・介護活動を実践してきました。その意志を引き継ぎ、地域とともに歩み、介護の拠りどころとなる「はなみずき」でありたいと考えています。

 はなみずきでは、一人ひとりの介護職員がやりがいを持ち、専門職として活躍できるように支援します。
あなたのやりたい介護を一緒に見つけて下さい。

施設長

田山 千晶